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為進一步提升新員工業(yè)務(wù)技能水平，引導(dǎo)其快速轉(zhuǎn)變角色、更好融入工作環(huán)境，7月下旬，輕工國際公司針對入職一年內(nèi)的新員工開展了為期一周的系統(tǒng)培訓(xùn)。 

本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，包括企業(yè)文化、職場禮儀、單證物流、軟件使用、財務(wù)管理、外貿(mào)函電等與日常工作息息相關(guān)的各種專業(yè)課程，分別由公司相關(guān)職能部室資深專業(yè)人員授課。

培訓(xùn)結(jié)束時，公司特別舉辦了主題為“傾聽新聲 共創(chuàng)輝煌”的結(jié)業(yè)座談會。座談會創(chuàng)新采用分組交流模式進行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入各小組與新人共話成長，鼓勵新員工明確職業(yè)規(guī)劃、勇于面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展和諧共贏。新員工們暢所欲言，積極分享入職以來的心得感悟、困惑、收獲以及對公司的發(fā)展建議。

本次培訓(xùn)，不僅有效提升了新員工們的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，更增強了新員工們?yōu)楣景l(fā)展貢獻力量的責(zé)任意識。下一步，輕工國際公司將持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化員工培訓(xùn)機制，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力。