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芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波。創(chuàng)新，是引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一原動(dòng)力，也是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的長(zhǎng)跑。今年以來(lái)，輕工國(guó)際公司堅(jiān)決貫徹集團(tuán)年會(huì)精神，深入落實(shí)集團(tuán)公司鼓勵(lì)全員創(chuàng)新指導(dǎo)意見(jiàn)要求，著力從技術(shù)創(chuàng)新、育才創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面謀舉措、抓落實(shí)，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生創(chuàng)造活力，切實(shí)將創(chuàng)新動(dòng)能轉(zhuǎn)化為賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”。

技術(shù)創(chuàng)新，打造發(fā)展新引擎。為滿(mǎn)足日益增長(zhǎng)的跨境業(yè)務(wù)發(fā)展需求，基于此前公司自主研發(fā)“東方貿(mào)”電商管理系統(tǒng)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，輕工國(guó)際公司持續(xù)推進(jìn)跨境電商系統(tǒng)的創(chuàng)新與升級(jí)。經(jīng)過(guò)一線技術(shù)人員的不斷試錯(cuò)與自我突破，今年3月份成功開(kāi)發(fā)出一套全新的跨境業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。新系統(tǒng)緊密貼合跨境新業(yè)態(tài)模式，不僅解決了長(zhǎng)久以來(lái)“輕貿(mào)通”與“東方貿(mào)”無(wú)法同步更新數(shù)據(jù)的壁壘，而且計(jì)劃還將逐步配備精細(xì)化的海外倉(cāng)庫(kù)齡管理和國(guó)內(nèi)倉(cāng)儲(chǔ)管理模塊。目前，該系統(tǒng)正在進(jìn)一步優(yōu)化測(cè)試中，將以更加穩(wěn)健、高效的模式為跨境業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

育才創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作新突破。輕工國(guó)際公司主動(dòng)擺脫慣性思維和路徑依賴(lài)，在根本性、長(zhǎng)效性工作的“基礎(chǔ)賽道”上不斷探索求新。單證部作為與一線貿(mào)易業(yè)務(wù)息息相關(guān)的核心職能部門(mén)，長(zhǎng)期以來(lái)面臨著新人工作交替頻繁、專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)、工作容易出錯(cuò)的狀況，為此，公司單證部積極探索創(chuàng)新人才培育方式，通過(guò)“1+1”即一名制單主管帶一名制單助理的團(tuán)隊(duì)化模式進(jìn)行試點(diǎn)改革，將原先的單據(jù)流程化操作轉(zhuǎn)變?yōu)閱螕?jù)模塊化操作，不僅大大降低了單據(jù)錯(cuò)誤率，提高了工作質(zhì)量，更在無(wú)形中強(qiáng)化了人才梯隊(duì)建設(shè)，逐漸培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的單證團(tuán)隊(duì)，真正實(shí)現(xiàn)了1+1＞2的管理效應(yīng)。

文化創(chuàng)新，凝聚外貿(mào)新力量。文化鑄魂，潤(rùn)物無(wú)聲。輕工國(guó)際公司始終堅(jiān)信，真正的創(chuàng)新源自于每一位員工內(nèi)心深處無(wú)盡的激情與智慧的碰撞。近年來(lái)，輕工國(guó)際公司著力用精益求精的匠心打磨企業(yè)文化建設(shè)，傾力營(yíng)造出一個(gè)充滿(mǎn)創(chuàng)新氛圍的工作環(huán)境，讓每一位員工都能在工作中放飛思維、勇敢探索。今年正值輕工國(guó)際公司成立40周年，公司工會(huì)牽頭傾力打造了“幸福花”職工讀書(shū)園，職工健身房建設(shè)也正在積極推進(jìn)中。在書(shū)香氤氳中，員工們充分汲取知識(shí)的養(yǎng)分，激發(fā)創(chuàng)新的思維靈感；在揮汗如雨中，員工們積極錘煉意志、強(qiáng)健體魄，筑牢創(chuàng)新的體質(zhì)根本。這些細(xì)微舉措，正是輕工國(guó)際公司不遺余力開(kāi)展文化創(chuàng)新的生動(dòng)體現(xiàn)，也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展注入了強(qiáng)大的生命力。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。下一步，輕工國(guó)際公司將繼續(xù)認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司鼓勵(lì)全員創(chuàng)新指導(dǎo)意見(jiàn)各項(xiàng)要求，立足新起點(diǎn)、轉(zhuǎn)變新角色，時(shí)時(shí)刻刻以創(chuàng)新思維謀求企業(yè)發(fā)展，方方面面以創(chuàng)新舉措力爭(zhēng)取得突破，全員爭(zhēng)做創(chuàng)新的參與者和推動(dòng)者，齊力為集團(tuán)公司加快實(shí)現(xiàn)新“雙一”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。